为深入践行新时代党的组织路线，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，以“典型引路、示范带动+靶向整改、刚性落实”的工作模式，切实打通基层党建落地见效“最后一公里”， 6月12日上午，公司党委在生物科技（新材料）公司党支部组织召开基层党建规范化建设现场观摩暨整改部署会活动。各基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员及专职党务工作者30余人参会，公司党委委员、副总经理李建忠出席会议并讲话。
现场观摩学标杆、立标准、学实战经验。在生物科技（新材料）公司党支部书记的陪同讲解下，大家深入花肥宝及电池级一铵车间，直击生物科技（新材料）公司党支部“岗区队”全链条实战逻辑。该支部打破党建业务“两张皮”，推行“责任区跟着工序走、示范岗围着指标转、先锋队盯着难题干”机制，将党员职责、攻坚台账在车间上墙亮诺，推动先锋作用从“幕后”走向“台前”，成为稳产提质的硬支撑。其“责任清单+过程记录+结果闭环”体系，精准破解了“重形式、轻实效”难题，让党建真正成为看得见、摸得着的“实功”。
阵地研学取真经、建样板、供复制经验。在生物科技（新材料）公司党支部活动室，观摩团见证了“六有”标准的落地范本：布局规范、功能多元，特别是台账管理实行“范本化模板+目录化归档”，彻底解决了“记什么、怎么存、如何查”的共性难题，提供了清晰的操作蓝本。支部书记现场分享了“党建+微课堂”实战经验，紧扣技改攻关、安全生产、人才培育等中心任务，用详实数据和鲜活案例，展示了“一个支部一座堡垒”的硬核效能，为公司各支部提供了可复制、可推广的标准化样板。
靶向部署抓整改，破顽疾、促全面过硬。在随后的整改部署会上，李建忠同志通报了2026年上半年基层党建专项督查发现的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改目标、整改时限和责任要求，部署为期3个月的基层党建集中攻坚整治行动，以刚性约束倒逼问题真改实改、彻底整改，全面夯实基层党建根基。
会议明确四项重点攻坚举措。一是聚焦强基固本，抓实制度落地。由公司党委办公室统一编制下发《“三会一课”记录规范模板》，建立月度调阅+随机抽查机制；对后进支部实行“结对帮带+实务练兵”，确何基本制度执行不走样。二是聚焦阵地提标，打造特色载体。 分类施策：生产型支部建强“创新工作室+攻坚榜”，服务型支部打造“服务站+驿站”，机关支部构筑“廉政角”。对阵地缺失陈旧的，限期升级改造，坚决杜绝“面子工程”。三是聚焦品牌深耕，深化融促实效。剔除空泛概念，各支部紧扣年度重点任务重构方案。推行“实体化载体+季度复盘”，通过“金点子征集”“降本突击”等具体行动，用数据交账，推动党建与生产经营从“物理拼接”走向“化学融合”。四是聚焦铸魂聚力，抓实成果转化。针对前期学习教育梳理形成的450项党员问题清单，删空话、挤水分，逐项销号；31项民生实事挂图作战，党委常态化回访核验，以职工满意度检验整改成效。
会议强调，各基层党支部要坚决摒弃“过关心态、应付心态”，立足公司“大党建”工作格局，以“钉钉子”精神补齐党建短板、夯实基层基础。下一步，公司党委将持续健全“树标杆、找差距、严通报、硬销号”的闭环管理机制，以示范引领带动整体提升，以专项整改破解突出难题，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，切实以党建“软实力”赋能企业高质量发展“硬支撑”。
